Chez Unaferm, nous croyons fermement que l’avenir de notre entreprise repose sur la transmission des savoir-faire et l’accompagnement . Depuis plusieurs années, nous avons fait de l’alternance un pilier essentiel de notre politique de ressources humaines. Aujourd’hui, nous sommes fiers de former et de guider des alternants vers leur avenir professionnel, en leur offrant bien plus qu’une simple expérience en entreprise. Un accompagnement personnalisé: Chaque alternant intègre Unaferm avec un tuteur ou un référent dédié, qui joue un rôle essentiel tout au long de la formation.

Ce dernier est chargé de transmettre son expertise, de guider l’alternant dans ses missions et de favoriser son intégration dans les équipes « Si je devais donner un mot pour décrire ma formation, c'est plutôt une expression et ça serais montée en compétences" . Témoigne Clara, apprenti en Master ressources humaines.

Des missions concrètes et enrichissantes: L’alternance , c’est avant tout une opportunité de travailler sur des projets réels et de contribuer activement aux objectifs de l’entreprise. Que ce soit dans les domaines commerciaux, techniques ou administratifs, chaque alternant est impliqué dans des missions variées qui lui permettent de mettre en pratique ses connaissances tout en développant de nouvelles compétences.

👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site : carriere-unaferm.fr

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